1.加强党委班子建设，进一步提高领导班子的执政能力和领导水平。

学院重视和加强领导班子建设，认真贯彻落实民主集中制和党委领导下的院长负责制，进一步完善了《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《加强领导班子建设六项规定》等制度。深入学习贯彻党的十八届六中全会、习近平系列重要讲话和省九届党代会精神，采取理论中心组学习、集中培训、研讨、专题党课等多种方式组织广大党员干部深入学习。

2.深入开展“两学一做”学习教育。

按照中央、省市委部署，学院制定了“两学一做”学习教育实施方案，以党总支（支部）为基本单位，以“三会一课”为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，深入开展学习教育，组织了《准则》《条例》答题活动及“两学一做”学习教育知识竞赛，开展了以“坚定信仰信念，保持党员本色”和以“强化看齐意识，严守纪律规矩”为主题的学习研讨活动。通过开展“脱贫攻坚党旗红”活动、弘扬塞罕坝精神活动、“基层党风清洁”行动、党员“先锋指数”积分制管理等专项工作，有针对性地解决党员队伍中存在的突出问题，取得了良好效果。

3.扎实开展作风整顿活动。

学院开展了以“解放思想、转变作风、严明纪律、优化环境”为主题的教职工工作作风整顿，制定了学院作风整顿活动方案及部门作风整顿活动安排，建立了作风整顿工作领导小组和工作机构，制定了作风整顿督导工作清单。通过工作作风整顿，进一步强化了教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成了弘扬正气、凝心聚力、真抓实干、奋勇争先的工作局面。

4. 加强党风廉政建设和反腐败工作。

学院党委始终把抓好党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，严格落实党委主体责任，按照“一岗双责”要求，明确了党委成员分工和职责落实。制定了《2016年党风廉政建设目标任务责任书》，签订了三级责任状，建立了横向到边、纵向到底的责任制网络。制定了《党员干部廉政责任谈话制度》，建立了分级分层谈话机制，共对党员干部进行廉政谈话30余人次,诫勉谈话1人次。